Voilà pourquoi choisir Galenica – notre esprit commun

Rejoins l’univers de Galenica. Chez nous, chacune et chacun contribue de manière très individuelle à la mise en pratique de nos valeurs fondamentales. Et c’est important pour nous. Car nous en sommes fermement convaincus: ce n’est qu’ensemble que l’on peut accomplir de grandes choses.

Passion pour le travail en équipe

Laisse-toi inspirer par notre esprit d’équipe, qui se reflète par exemple dans des discussions engagées. La logistique, les finances ou les pharmacies peuvent avoir des thèmes différents, mais la philosophie de l’échange respectueux reste la même: nous défendons nos propositions, nous les remettons en question et nous prenons en compte les contributions de nos collègues. Nous utilisons ainsi les idées de tous pour trouver la meilleure solution.

Travailler comme équipe
Travailler et rire
Séance de team

Variété? Chez Galenica, c’est notre quotidien!

Nous cultivons la diversité. Non seulement avec notre large palette de professions et de mondes de travail, mais aussi tout simplement avec les gens qui travaillent ici. Avec des personnalités. Par conséquent, le respect et l’estime mutuels sont importants pour nous. Nous ressentons la différence comme un enrichissement et une inspiration. Nous sommes proches les uns des autres, nous apprenons les uns des autres, nous prenons en compte les besoins des autres et nous tenons à nos propres particularités.

Créer des espaces libres

Chez nous, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée doit être atteint dans la mesure du possible. Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient considérés comme des individus autonomes à part entière. Nous voulons que tu tires pleinement parti de tes possibilités professionnelles, mais sans que cela ne fasse l’impasse sur l’essentiel: famille, amis, loisirs, tout cela a sa place dans une vie épanouie. Ces éléments sont vécus et perçus différemment par chaque être humain. C’est ta vie, ton travail et ton équilibre.

Diversité et égalité des chances

Le Groupe Galenica mise sur la diversité et réunit des personnes de 82 nationalités différentes et de tous les groupes d’âge. Nous sommes convaincus que ce sont les langues, les âges et les origines les plus divers qui rendent possible l’évolution et le succès de Galenica. Trois quarts des collaboratrices et collaborateurs sont des femmes. Nous souhaitons également maintenir la proportion de femmes parmi les cadres à au moins 50%.

Les valeurs, piliers de notre culture

Malgré l’immense diversité au sein du Groupe Galenica, des valeurs clés sont partagées, cultivées et incarnées par tous les collaborateurs et collaboratrices. Ces valeurs d’entreprise constituent la base de toutes nos actions: elles influencent quotidiennement notre comportement et nos choix, et contribuent ainsi de manière significative au succès du Groupe.

Découvre notre vision, nos valeurs et
notre promesse client

«Lorsque l’on s’investit dans l’apprentissage,
l’esprit d’équipe est essentiel.»

Benefits – voici tes avantages

Nous avons des exigences élevées envers nos collaborateurs. Toi aussi, tu peux attendre beaucoup de nous. Ton engagement et le travail significatif doivent être récompensés. C’est pourquoi nous t’offrons toute une série de prestations et d’avantages, comme notre prise en compte des besoins des familles, des modèles de travail flexibles et des formations continues rémunérées que nous pouvons te proposer en tant que leader sur le marché des prestations de santé.

Une politique familiale généreuse

  • La prise en compte des besoins des familles est l’une de nos valeurs les plus importantes: nous accordons une grande importance au fait que nos collaborateurs restent à long terme en bonne santé, motivés et performants. Et le sujet de la politique familiale en est un élément particulièrement important.
  • Ainsi, selon la fonction, nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des modèles de télétravail et encourageons naturellement le travail à temps partiel. Pour les congés parentaux, nous dépassons les prescriptions minimales légales: pour les mères, nous offrons 16 semaines de congés payés à 80% du salaire, et pour les pères, 10 jours à 100%.
  • Allocations de mariage et de naissance
  • Fonds pour enfants pour ses propres enfants avec intérêt préférentiel et participation de l’employeur
 
 

Politique salariale équitable

  • Notre politique salariale est équitable et soucieuse de la santé: nous rémunérons nos collaborateurs en fonction de leurs performances, sur la base des exigences qui leur sont posées et en nous basant sur le marché. La semaine de 42 heures, un 13e salaire et la participation aux bénéfices sont standard chez nous. Pour ce faire, nous proposons différentes formes de temps de travail, entreprenons des efforts ciblés pour promouvoir la santé de nos collaborateurs et nous nous engageons en faveur de prestations sociales bien développées. Avec les réductions pour le personnel allant jusqu’à 25%, tu bénéficies de tarifs préférentiels dans toutes nos pharmacies.
  • Au moins 25 jours de vacances jusqu’à 49 ans, au moins 27 jours de vacances à partir de 50 ans
  • Possibilité d’acheter des vacances ou de prendre des vacances non payées
 
 

Formation continue sur mesure

  • La formation continue, l’approfondissement et l’élargissement de nos connaissances sont une condition sine qua non pour chacun d’entre nous. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons consolider la position de notre groupe, de nos métiers et de nos entreprises dans un environnement de marché en constante évolution.
  • Galenica te propose et finance une offre complète de possibilités de formation continue internes et externes à ses collaborateurs et collaboratrices. En outre, nous récompensons les formations continues achevées avec succès par des primes. Avec notre programme de gestion des talents, nous identifions nos meilleurs collaborateurs et les soutenons avec des programmes de promotion sur mesure sur leur chemin vers une position de cadre.
 
 

Caisse de pension attrayante

  • Nos collaborateurs se portent bien même après leur départ à la retraite. Nous proposons une répartition avantageuse des primes: Galenica prend en charge env. ⅔ et nos collaborateurs ⅓. En outre, avec le «Plan Plus», tu peux verser davantage à la caisse de pension sur une base volontaire.
 
 

Autres primes et avantages

Et ce n’est pas tout. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de choisir Galenica. Par exemple:

  • Rabais flotte: conditions attractives pour les voitures particulières et rabais sur les carburants
  • Primes pour le placement de nouveaux collaborateurs
  • Actions nominatives à prix préférentiels
  • Réductions auprès des entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d’électronique, commerce de vins, etc.)
  • Cadeaux d’ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
  • Abonnements mobiles et smartphones à des prix attractifs
  • Avantages sur certaines assurances complémentaires des caisses-maladie
  • Les services mentionnés ci-dessus peuvent varier ou être conçus différemment selon l’entreprise, la fonction ou l’emplacement.

Trouve ta vocation dans l’une de nos équipes.

Ton parcours, ta carrière

Galenica te soutient dans ton développement personnel et professionnel. Rejoins-nous et exerce un métier qui a du sens pour toi.