Galenica, il nostro spirito comune

Entra a far parte del mondo di Galenica. Da noi ognuno contribuisce in modo del tutto individuale all’attuazione dei valori fondamentali. E questo è un aspetto importante per noi, perché siamo fermamente convinti che solo collaborando insieme possono nascere grandi cose.

Passione per il gioco di squadra

Lasciati ispirare dal nostro concetto di team. Un esempio a tale riguardo è dato dalle discussioni impegnate. La logistica, le finanze o le farmacie possono avere temi diversi, ma la filosofia di uno scambio rispettoso rimane la stessa: ci impegniamo per elaborare proposte, le mettiamo in discussione e ascoltiamo gli input dei nostri colleghi. In questo modo sfruttiamo le idee di tutti per trovare la soluzione migliore.

Il gioco di squadra
Lavorare sodo, ridere molto
Riunione del team

Se c’è varietà? Da Galenica tutti i giorni!

Siamo promotori della diversità. Non solo per quanto riguarda la vasta gamma di professioni e ambienti di lavoro, ma anche per quanto riguarda le persone che vi lavorano. Con le loro personalità. Di conseguenza, per noi sono importanti il rispetto e la stima reciproci. Essere diversi è per noi fonte di arricchimento e di ispirazione. Dialoghiamo tra noi, impariamo gli uni dagli altri, teniamo conto delle esigenze altrui e rispettiamo le particolarità di ciascuno.

Creare spazi liberi

Il tanto citato work-life balance deve essere percepito da noi in maniera assoluta. Facciamo tutto il possibile perché i nostri collaboratori si sentano persone considerate nel loro insieme e possano muoversi in autonomia. Vogliamo che tu sfrutti appieno le tue possibilità professionali, ma senza tralasciare l’essenziale. Famiglia, amici, tempo libero: tutto questo occupa un posto importante all’interno di una vita appagante, e viene vissuto e percepito in modo diverso da ogni persona. Si tratta della tua vita, del tuo lavoro e del tuo equilibrio.

Diversità e pari opportunità

Il Gruppo Galenica si impegna per la diversità e riunisce persone provenienti da 82 nazioni e di tutte le età. Siamo convinti che le diverse lingue, età e radici dei nostri collaboratori sono ciò che rende possibile lo sviluppo e il successo di Galenica. Tre quarti dei nostri collaboratori sono donne. Così vogliamo mantenere anche la percentuale di donne tra i quadri ad almeno il 50%.

Valori come pilastro della nostra cultura

Nonostante l’immensa varietà all’interno del Gruppo Galenica, esistono valori chiave che vengono condivisi, curati e attuati da tutti i collaboratori di ogni settore. Questi valori aziendali sono il metro di misura del nostro operato: ogni giorno plasmano il nostro comportamento e le nostre decisioni. In questo modo contribuiscono notevolmente al successo del Gruppo

Scopri la nostra visione, i nostri valori e
la nostra promessa ai clienti.

«Quando si lavora alla formazione degli apprendisti,
lo spirito di squadra è centrale.»

I benefit – i tuoi vantaggi

Esigiamo molto dai nostri collaboratori. Ma anche tu allo stesso modo puoi aspettarti tanto da noi. Il tuo impegno e il tuo importante lavoro devono essere premiati. Per questo motivo ti offriamo una vasta serie di prestazioni e vantaggi. Tra questi rientrano, ad esempio, la nostra attenzione verso la famiglia, modelli di lavoro flessibili e corsi di perfezionamento retribuiti che possiamo offrirti in qualità di fornitore di servizi sanitari leader sul mercato.

Politica familiare generosa

  • L’attenzione verso la famiglia è uno dei nostri valori più importanti: per noi è fondamentale che i nostri collaboratori si mantengano in salute, siano motivati ed efficienti a lungo termine. In tal senso, il tema della politica familiare rappresenta una parte particolarmente importante.
  • In questo modo consentiamo – a seconda della funzione – orari di lavoro flessibili con modelli di home office e promuoviamo naturalmente il lavoro a tempo parziale. Per i congedi parentali superiamo i requisiti minimi di legge: per le mamme offriamo 16 settimane di congedo retribuito all’80% dello stipendio, per i padri 10 giorni al 100%.
  • Indennità di matrimonio e di nascita
  • Fondo per i figli propri con tasso d’interesse preferenziale e partecipazione del datore di lavoro
 
 

Politica salariale equa

  • La nostra politica salariale è equa e attenta alla salute: retribuiamo in modo commisurato alle mansioni, tenendo conto del mercato e in base alle prestazioni. Settimana di 42 ore, 13a mensilità e partecipazione agli utili sono standard da noi. A tal fine offriamo diverse forme di orario di lavoro, ci sforziamo in modo mirato per la promozione della salute dei nostri collaboratori e ci impegniamo a favore di prestazioni sociali ben strutturate. Con lo sconto per il personale fino al 25% puoi approfittare di prezzi preferenziali in tutte le nostre farmacie.
  • Mind. 25 giorni di vacanza fino a 49 anni, min. 27 giorni di vacanza a partire da 50 anni
  • Possibilità di acquistare ferie o di fruire di congedi non retribuiti
 
 

Perfezionamento su misura

  • Il perfezionamento, l’approfondimento e l’ampliamento delle nostre conoscenze sono un requisito indispensabile per ciascuno di noi. Solo così possiamo consolidare la posizione del nostro Gruppo, dei nostri settori operativi e delle nostre aziende in un contesto di mercato in continua evoluzione.
  • Galenica ti offre e finanzia, in qualità di collaboratore, un’offerta completa di possibilità di perfezionamento interne ed esterne. Inoltre premiamo i corsi di perfezionamento conclusi con successo. Con il nostro programma di Talent Management troviamo i nostri migliori collaboratori interni e li supportiamo con programmi di promozione su misura nel loro percorso verso la posizione di dirigenti.
 
 

Cassa pensioni interessante

  • Anche dopo il pensionamento i nostri collaboratori possono godere di buone condizioni. Offriamo una ripartizione vantaggiosa del premio: circa ⅔ è a carico di Galenica e ⅓ a carico dei nostri lavoratori. Inoltre, con il «Piano Plus» puoi versare volontariamente di più nella cassa pensioni.
 
 

Altri premi e agevolazioni

E non è tutto. Ci sono inoltre tanti altri buoni motivi per scegliere Galenica. Ad esempio:

  • Sconto di flotta: condizioni interessanti per le autovetture e agevolazioni sul carburante
  • Premi per il collocamento di nuovi collaboratori
  • Azioni nominative a prezzi preferenziali
  • Riduzioni per aziende partner (fitness, hotel, scuole di lingue, negozi di elettronica, commercio di vini ecc.)
  • Premi di anzianità di servizio: premio e giorni di vacanza aggiuntivi ogni 5 anni
  • Abbonamenti Mobile e smartphone a prezzi vantaggiosi
  • Agevolazioni su assicurazioni complementari selezionate della cassa malati
  • Tieni presente che le prestazioni di cui sopra possono variare a seconda dell’azienda, della funzione o della sede oppure essere strutturate in modo diverso.
«Galenica ha creduto in me, anche senza una formazione adeguata.»

Scopri la tua vocazione in uno dei nostri team.

Il tuo percorso, la tua carriera

Galenica ti supporta nel tuo sviluppo personale e professionale. Percorri con noi il percorso più adatto a te.