Dein Einstieg. Deine Zukunft.
Werde Trainee und wachse mit uns!
Du möchtest die Gesundheit von morgen mitgestalten? Und dabei mit deiner Karriere durchstarten?
Wir sind nicht bekannt dafür, bekannt zu sein – und doch sind wir das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt. In unserem abwechslungsreichen Traineeprogramm erhältst du über die Dauer von 12 Monaten Einblick in zwei verschiedene Einsatzbereiche oder du vertiefst deinen Einsatz in einem Fachbereich über die ganzen 12 Monate.
#GemeinsamStark - Gestalte Gesundheit. Mit uns.
«Das Trainee-Programm ermöglicht mir Einblicke in unterschiedliche Abteilungen und bietet Raum, Neues auszuprobieren und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.»
Piera hatte gehofft, nicht nur zuzuschauen, sondern aktiv mitgestalten zu können – eine Erwartung, die sich voll und ganz erfüllt hat. «Von Anfang an durfte ich Verantwortung übernehmen und eigenständig an Projekten mitarbeiten», erzählt sie. Genau diese Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu tragen, macht ihre Arbeit besonders wertvoll.
Beim Aufbau eines Mental Health Hubs konnte Piera ihr psychologisches Fachwissen bereits gezielt einbringen. «In einem weiteren Projekt testen wir aktuell verschiedene Ansätze zur Sammlung von Kundenfeedbacks», fügt sie an. Ihr Studium hilft ihr dabei, strukturiert vorzugehen und herauszufinden, welcher Ansatz tatsächlich am besten funktioniert.
Der Programmaufbau
Unser Traineeprogramm startet am 1. Oktober 2026. Während deinem Einsatz lernst du verschiedene Abteilungen kennen und kannst dich fachlich (Projektarbeit) sowie persönlich (Workshops und Coaching) weiterentwickeln.
Die Einsatzbereiche werden basierend auf deinen Interessen und Stärken gemeinsam festgelegt. Nachfolgend findest du die möglichen Bereiche, welche wir für das Traineeprogramm 2026/27 anbieten:
- People & Culture, Personal- und Organisationsentwicklung
- People & Culture, Employer Branding
- Marketing, eCommerce und Content Enabling
- Marketing, Go-To-Market
- Transformation, Bereich Simplicity
Das bringst du mit
- Dein Bachelor- oder Masterstudium (Fachhochschule/Universität) ist spätestens zum Programmstart abgeschlossen. Der Abschluss liegt zu diesem Zeitpunkt maximal zwei Jahre zurück.
- Besonders gefragt sind die folgenden Fachrichtungen: Arbeits- und Organisationspsychologie (AOP), Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Medien- und Kommunikationswissenschaften (MeKom) und Sozialwissenschaften (SoWi). Wir freuen uns auch über weitere Studienrichtungen.
- Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen dank Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtlichen Tätigkeiten sammeln.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich problemlos in Englisch verständigen. Gute Französischkenntnisse sind ein Plus.
Deine Vorteile
Dein Lohn
Dein attraktives Einstiegssalär beträgt 80'000 Franken pro Jahr, bei einem Arbeitspensum von 100 Prozent.
Deine Mobilität
Du erhältst einen SBB-Gutschein und ein Halbtax-Abonnement.
Dein Netzwerk
Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Personen aus verschiedenen Fachbereichen, baust dir ein entsprechendes Netzwerk auf und gewinnst so Visibilität in der Galenica Gruppe.
Deine Ansprechperson
Dein Trainee Coach begleitet dich als Mentor/in, unterstützt dich durch regelmässigen Austausch und gibt dir gezielt Feedback.
Deine Zukunft
Bereits während deines Trainee-Einsatzes prüfen wir die Möglichkeiten für eine längerfristige Zusammenarbeit.
Dein Bewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Kennenlernen
Bewerbungsevent
Matching
«Ich sehe es als meine Verantwortung, dass die Trainees spannende Aufgaben erhalten, möglichst viele Erfahrungen sammeln können und Freude haben, Teil des Teams zu sein.»
Für Tanja war die Rolle als Coach zunächst auch neu – sie hat ihr jedoch geholfen, über anfängliche Zweifel hinauszuwachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Genau wie es die Trainees auch tun.
«Eva war vom ersten Tag an Teil des Teams. Sie übernahm rasch Aufgaben von verschiedenen «Gspändli» und wurde breit integriert. Ich probiere als Coach, die Fäden in der Hand zu halten und stehe ihr als erste Ansprechpartnerin zur Seite. So wächst sie über sich hinaus», sagt Tanja.
Tanjas Wunsch für die Trainees ist, dass sie täglich Sinnhaftigkeit und Wertschätzung erleben.
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Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess: rebekka.borer@galenica.com
Bei Fragen zum Programm: michelle.berner@galenica.com
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