Dein Weg, deine Karriere im Galenica-Netzwerk
Täglich für unsere Kundinnen und Kunden da und gemeinsam stark sein. Das zeichnet uns aus. So schaffen wir Raum für deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir flexible Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Pioniere im Wandel
Wir wagen Neues und kommen zusammen weiter. Deine Anstellung ist erst der Grundstein deiner Entwicklung bei Galenica. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung mit einer Vielzahl von Angeboten wie auch mit der Übernahme von Weiterbildungskosten. Sammle Führungserfahrung, vertiefe dein Fachwissen oder übernimm neue Aufgaben. Wir haben die passenden Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote dazu. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Galenica sind vielfältig – vom internen Seminar über individuelle Sprachkurse bis hin zu externen Weiterbildungen.
Weitere Informationen findest du unter Benefits.
Servant Leadership
Unsere Philosophie heisst «Servant Leadership». Sie ist der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung der Galenica Story, unserer Strategie, und bildet die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie fördert selbstbestimmtes Handeln und Verantwortungsbewusstsein. Mit dieser Haltung stellen wir uns den täglichen Herausforderungen, fördern unser gemeinsames Wachstum und erreichen mit unseren fünf Schlüsselfähigkeiten unsere Ziele.
Erfahre mehr über unsere Kultur und unsere Werte.
Das sind unsere fünf Schlüsselfähigkeiten
Sei ein Sparring-Partner
Übernimm Verantwortung
Sei mutig
Höre aktiv zu
Sei ein Team-Player
Change Ninjas
Als Change Ninja kannst du die Transformation bei Galenica mitgestalten. Change Ninjas sind die treibenden Kräfte hinter erfolgreichen Veränderungsprozessen in unserem Netzwerk. Mit ihrer agilen und proaktiven Herangehensweise sorgen sie dafür, dass Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern auch aktiv gelebt werden.
«Der Spirit zu Anfangszeiten der Change Ninjas – geprägt von viel Tatendrang und gegenseitiger Empathie – hat mich geprägt.»
Sacha Grossenbacher gestaltet als Change Ninja die Zukunft von Galenica aktiv mit. Und in seiner Rolle als Projektleiter ICT sorgt er dafür, dass die Firmen technisch gut angebunden sind und dass die Zusammenarbeit funktioniert. Doch für Sacha zählt mehr als Technik:
«Es motiviert mich, aktiv zur Transformation beizutragen – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen und immer auf Augenhöhe.»
Was Sacha an seiner Arbeit begeistert, ist die Kombination aus Gestaltungsspielraum, Teamspirit und der Möglichkeit, etwas zu bewegen. Über die Change Ninjas bringt er Ideen in die Organisation, begleitet Teams durch Veränderungen und entwickelt auch sich dabei ständig weiter.
Sacha schätzt besonders die Kultur im Galenica-Netzwerk: wertschätzend und offen. Wer hier arbeitet, hat die Chance, gemeinsam mit anderen zu wachsen.
Talententwicklung
Mit unseren drei Talent Management Programmen Explore, Expert und Executive Galenica kannst du deine methodischen, persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln. So kannst du dich, unabhängig deiner Hierarchiestufe, auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten. Gleichzeitig knüpfst du persönliche Kontakte, denn das interne Netzwerk ist ein wichtiger Teil der Galenica-Kultur.
«Eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen, das mag ich an meinem Job bei Galenica.»
Isabelle leitet das Umbauprojekt des Hauptsitzes in Bern und führt das Hausdienst-Team als Leiterin Internal Services. Ihr Weg bei Galenica begann als Assistentin im Generalsekretariat, wo sie unter anderem die Verantwortung für die Generalversammlung übernahm.
«Ich schätze die offene und moderne Unternehmenskultur bei Galenica. Aber auch die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung; eine davon war die Teilnahme beim Talent Programm.»
Vor drei Jahren hat Isabelle den Schritt ins Projektmanagement und in die Transformation gewagt. Ein bedeutender Meilenstein in ihrer Laufbahn. «Die Möglichkeit zu haben, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten mitzuwirken, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.» Isabelle ist es wichtig, nicht stehen zu bleiben. 2024 war sie beim Talent Programm «Expert Galenica» mit dabei. Sie konnte ihr Netzwerk erweitern und sich durch Mentorings und Workshops persönlich weiterentwickeln. Weiter absolviert sie neben ihren vielfältigen Tätigkeiten ein eMBA-Studium im Bereich Digital Business.
Mehrwert im Netzwerk
Das Galenica-Netzwerk, mit über 20 Unternehmen, vereint die stärksten Partner aus dem Schweizer Gesundheitsmarkt. Und dieses Netzwerk bringt auch dich weiter. Du verbringst deine Arbeitstage hauptsächlich im Büro? Beim Programm «Touchpoint Experience» bekommst du die Möglichkeit, Frontmitarbeitende einen Tag lang zu begleiten: Chauffeurinnen, Aussendienstmitarbeitende, Fachleute Apotheke und viele mehr. Eine grossartige Chance, den Umgang mit Kunden und die Vielfalt des Galenica-Netzwerks zu erleben!
Mit der «Lunch Lottery» erhältst du einmal im Monat die Chance, eine zufällig bestimmte Person aus dem Galenica-Netzwerk kennenzulernen und dich mit ihr über den Arbeitsalltag auszutauschen. Eine Bereicherung für beide Seiten.
Weiterbildung Fachapotheker/in – dein Nachdiplom in Offizinpharmazie
Du bist eidgenössisch diplomierte Apothekerin oder diplomierter Apotheker und möchtest die nächste Stufe erklimmen? Wir bieten dir volle Unterstützung bei deiner Weiterbildung zur Fachapothekerin oder zum Fachapotheker Offizin – auch finanziell.
Finde deine Berufung in einem unserer Teams.
Suchst du einen Job mit Sinn?
Wir bieten einer Vielfalt an Berufsgruppen erfüllende Aufgaben. Lanciere heute deine Zukunft im Galenica-Netzwerk.