Entdecke deine Vorteile
Wir haben hohe Ansprüche an unsere Mitarbeitenden. Genauso kannst auch du viel von uns erwarten.
Benefits – das sind deine Vorteile
Dein Einsatz und die sinnvolle Arbeit sollen honoriert werden. Deshalb bieten wir dir eine ganze Reihe von Leistungen und Vorteilen. Dazu gehören beispielsweise unsere Familienfreundlichkeit, die flexiblen Arbeitsmodelle und die bezahlten Weiterbildungen, die wir dir als marktprägende Gesundheitsdienstleiterin bieten können.
Grosszügige Familienpolitik
- Familienfreundlichkeit ist einer unserer wichtigsten Werte: Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben. Und das Thema Familienpolitik ist ein besonders wichtiger Teil davon.
- So ermöglichen wir – je nach Funktion – flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Modelle und fördern ganz selbstverständlich Teilzeitarbeit. Bei Elternurlauben übertreffen wir die gesetzlichen Mindestvorgaben: Für Mütter bieten wir 16 Wochen bezahlten Urlaub zu 80% des Gehaltes, für Väter 10 Tage zu 100%.
- Heirats- und Geburtszulagen
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Faire Lohnpolitik
- Unsere Lohnpolitik ist fair und gesundheitsbewusst: Wir entlöhnen anforderungsgerecht, marktorientiert und leistungsbezogen. 42-Stunden-Woche, 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung sind Standard bei uns. Dazu bieten wir verschiedene Arbeitszeitformen an, unternehmen gezielte Anstrengungen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bekennen uns zu gut ausgebauten Sozialleistungen. Mit dem Personalrabatt von bis zu 25% profitierst du von Vorzugspreisen in all unseren Apotheken.
- Mind. 25 Tage Ferien bis 49 Jahre, mind. 27 Tage Ferien ab 50 Jahre
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Weiterbildung nach Mass
- Weiterbildung, das Vertiefen und die Erweiterung unseres Wissens ist eine unabdingbare Voraussetzung für jede und jeden von uns. Nur so können wir die Position unserer Gruppe, unserer Geschäftsbereiche und unserer Unternehmen in einem sich laufend verändernden Marktumfeld festigen.
- Galenica bietet und finanziert dir als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ein umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus belohnen wir erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungen mit Prämien. Mit unserem Talent-Management-Programm finden wir unsere internen top Leute und unterstützen sie mit eigens zugeschnittenen Förderprogrammen auf dem Weg zu sich selbst als Führungsperson.
Attraktive Pensionskasse
- Unsere Mitarbeitenden haben auch nach der Pensionierung einen guten Stand. Wir bieten eine vorteilhafte Prämienaufteilung: Ca. ⅔ übernimmt Galenica und ⅓ übernehmen unsere Arbeitnehmenden. Zudem kannst du bei uns mit dem «Plan Plus» freiwillig mehr in die Pensionskasse einzahlen.
Sonstige Prämien und Vergünstigungen
- Und das ist noch nicht alles. Obendrauf gibt es zahlreiche weitere gute Gründe, dich für Galenica zu entscheiden. Zum Beispiel:
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen sowie Treibstoff-Vergünstigung
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vozugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltersgeschenke: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobile-Abos und Smartphones zu attraktiven Preisen
- Vergünstigungen auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
- Bitte beachte, dass sich die oben genannten Leistungen je nach Unternehmen, Funktion oder Standort unterscheiden oder verschieden ausgestaltet sein können.
«Galenica hat an mich geglaubt – auch ohne passende Ausbildung.»
Nach einer Maurerlehre arbeitete Fabrizio im Baugewerbe, als Logistiker bei der Post, als Verkäufer in einem Kleidergeschäft. Über seine Schwester erfuhr er von einer Stelle bei Sunstore in St-Sulpice: Er war für die Rechnungen zuständig. «Ich bin das ideale Beispiel dafür, dass man durch learning by doing viel erreichen kann!», erzählt der 33-Jährige. Als Sunstore von Galenica übernommen wurde, ging er mit. Zunächst arbeitete er in der Abteilung Kreditoren, seit drei Jahren ist er angestellt als spezialisierter Sachbearbeiter Financial Operations – Accounting Pharmacies. Die Arbeitsbedingungen: Ein Tag pro Woche in Bern, die restliche Zeit flexibel einteilbar.
«Ich bin ein freiheitsliebender Typ – bei Galenica kann ich das 100% ausleben!»
Freiheit bedeutet auch Selbstdisziplin. Doch seine Vorgesetzten hätten ihm von Anfang an vertraut: «Der Job ist ideal für mich. Wenn man mich jetzt fragt: Ich möchte mein Leben lang bei Galenica bleiben.»
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Dein Weg, deine Karriere
Galenica unterstützt dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Gehe mit uns den Weg, der für dich Sinn ergibt.