Ce qui nous unit chez Galenica

Tu ne cherches pas seulement un emploi, mais une entreprise au sein de laquelle tu peux t’impliquer, évoluer et te sentir à ton aise? Dans ce cas, tu es au bon endroit chez Galenica.

Voilà pourquoi choisir Galenica – notre esprit commun

Notre stratégie – la Galenica Story – est notre boussole pour tout ce que nous faisons et le cœur de notre réseau. Elle nous montre ce que nous défendons, où nous voulons aller et comment nous travaillons ensemble en tant qu’équipe.

Ce qui nous guide

Notre vision: «La santé et le bien-être nous tiennent à cœur. Pour cela, nous donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes.»

Deux pharmaciens spécialisés se tiennent dos à dos
Deux pharmaciens spécialisés se tiennent dos à dos
Trois professionnels en réunion
Trois professionnels en réunion
Quatre professionnels assis en réunion
Quatre professionnels assis en réunion

Nos valeurs – notre triade

Nous enthousiasmons nos clients
Nous agissons en entrepreneurs
Nous créons la confiance

Que ce soit au quotidien, dans le cadre de grands projets ou lors d’entretiens avec nos clientes et clients ou nos collègues, nos valeurs nous aident à prendre les bonnes décisions. Elles nous connectent à l’ensemble du réseau. Et nous donnent la certitude de faire partie d’une entreprise qui s’engage quotidiennement pour la santé et le bien-être de la population suisse.

Ce qui rend notre culture d’entreprise si particulière

Pour nous, une bonne collaboration et un bon leadership commencent par l’attitude. Par l’écoute. Par la confiance.

Chez Galenica, nous nous rencontrons autour du concept de Servant Leadership et nous grandissons ensemble. Nos cadres créent un espace de développement, éliminent les obstacles, renforcent la responsabilité individuelle et encouragent le potentiel de chacun.

Nos aptitudes clés nous y aident: elles façonnent notre cohabitation et notre culture.

Pour incarner le Servant Leadership, nous mettons en œuvre nos cinq compétences clés:

Fais preuve d’esprit d’équipe.
Ecoute activement.
Sois un sparring partner.
Ose.
Prends des responsabilités.

La culture de Galenica

Découvre avec Jürg Pauli, Chief Sustainability, Public Affairs & Transformation, à quoi ressemble réellement la culture de Galenica et fais-toi une idée de notre état d’esprit.

La diversité, un atout

Tu es unique et c’est une bonne chose. Notre réseau emploie des personnes d’environ 90 nationalités, aux langues, aux idées et aux parcours de vie les plus divers. Nous célébrons cette diversité, car elle nous rend plus intelligents, plus créatifs et plus forts.

Liberté et équilibre

Que tu aies des enfants, que tu aimes voyager, que tu commences un nouveau loisir ou que tu aies simplement besoin d’air de temps en temps, nous t’aidons dans la mesure du possible à organiser ton travail de sorte qu’il corresponde à ta vie. Par exemple par du travail à temps partiel, des horaires de travail flexibles, ou la possibilité de réduire temporairement ton taux d’occupation ou d’acheter des jours de vacances supplémentaires.

Car, nous en sommes convaincus: pour accomplir de grandes choses, il faut avoir trouvé son équilibre.

Découvre notre vision, nos valeurs et notre promesse client

«Lorsque l’on s’investit dans l’apprentissage, l’esprit d’équipe est essentiel.»
Découvrir l’histoire de Sarah
Découvrir l’histoire de Sarah

Prêt/e à rejoindre notre réseau?

Alors découvre les possibilités qui s’offrent à toi au sein du réseau Galenica.

Ton parcours, ta carrière

Galenica te soutient dans ton développement personnel et professionnel. Rejoins-nous et exerce un métier qui a du sens pour toi.

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