Cosa ci unisce in Galenica
Non stai semplicemente cercando un impiego, ma un luogo di lavoro in cui puoi dare il tuo contributo, crescere e sentirti bene? Allora Galenica è il posto giusto per te.
Ecco perché Galenica, il nostro spirito comune
La nostra strategia – la Galenica Story – è la nostra bussola per tutto ciò che facciamo e il cuore della nostra rete. Spiega cosa rappresentiamo, dove vogliamo arrivare e come facciamo un gioco di squadra.
Cosa ci guida
La nostra visione: «La salute e il benessere ci stanno a cuore. Per questo diamo il meglio di noi stessi ogni giorno.»
I nostri valori, la nostra triade
Entusiasmiamo i nostri clienti
Agiamo con spirito imprenditoriale
Creiamo fiducia
Nella vita di tutti i giorni, nei grandi progetti o nelle interazioni con clienti e colleghi, i valori ci aiutano a prendere le decisioni giuste. Ci collegano tutti all’interno della nostra rete. Grazie a loro sai di far parte di un’azienda che si impegna ogni giorno per la salute e il benessere della popolazione in Svizzera.
Cosa rende speciale la nostra cultura aziendale
Una buona collaborazione e leadership iniziano per noi dall’atteggiamento. Dall’ascolto. Dalla fiducia.
In Galenica interagiamo ispirandoci alla servant leadership e cresciamo insieme. I nostri dirigenti creano spazio per lo sviluppo, eliminano gli ostacoli, rafforzano la responsabilità individuale e promuovono il potenziale di ogni individuo.
In questo ci aiutano le nostre competenze chiave, che caratterizzano i nostri rapporti e la nostra cultura.
Per vivere in prima persona la servant leadership, utilizziamo le nostre cinque competenze chiave.
Sii un team player.
Ascolta attivamente.
Sii uno sparring partner.
Sii coraggioso.
Assumi le tue responsabilità.
La cultura di Galenica
Scopri da Jürg Pauli, Chief Sustainability, Public Affairs & Transformation come si esprime nel concreto la cultura di Galenica e fatti un’idea del nostro mindset.
La diversità come punto di forza
Sei una persona unica ed è un bene che sia così. Nella nostra rete lavorano persone provenienti da circa 90 nazioni, con diversi percorsi di vita, lingue e idee. Celebriamo questa diversità perché ci rende più intelligenti, più creativi e più forti.
Libertà ed equilibrio
Se hai figli, ti piace viaggiare, hai un nuovo hobby o hai semplicemente bisogno di una boccata d’aria di tanto in tanto, ti aiutiamo dove possibile a organizzare il tuo lavoro in modo che si adatti alla tua vita. Ad esempio tramite il lavoro a tempo parziale, gli orari di lavoro flessibili, la possibilità di ridurre temporaneamente il tuo grado di occupazione o di acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
Perché noi crediamo che solo chi mantiene un proprio equilibrio può fare davvero grandi cose.
Scopri la nostra visione, i nostri valori e la nostra promessa ai clienti.
«Quando si lavora alla formazione degli apprendisti, lo spirito di squadra è centrale.»
In quanto assistente di farmacia con un’occupazione all’80%, Sarah ha molte cose a cui pensare: servire i clienti, fornire consulenze telefoniche, elaborare gli ordini. Per lei sono particolarmente importanti i compiti di supervisione dei tre apprendisti all’interno della sua farmacia. La disponibilità, la comprensione e l’apertura sono le cose più importanti nella collaborazione con le persone in formazione. Ma anche il datore di lavoro svolge un ruolo importante:
«La sensazione di lavorare in un’azienda orientata al futuro, a cui sta a cuore il benessere dei propri dipendenti, è già un grande forza.»
Naturalmente, in ultima analisi, le persone sul posto sono decisive per un buon spirito di squadra. «Ma anche il datore di lavoro promuove un rapporto di stima, garantisce la trasparenza, è aperto a nuove forme di lavoro e prende sul serio anche l’esigenza di un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.»
Pronti a far parte della nostra rete?
Allora scopri le tue opportunità nella rete Galenica.
Il tuo percorso, la tua carriera
Galenica ti sostiene nel tuo sviluppo personale e professionale. Vieni con noi a percorrere il cammino che ti sembra più sensato.