Wirken im Hintergrund
Damit die Teams eines Unternehmens wie Galenica an der Front perfekte Arbeit abliefern können, braucht es im Backoffice eine ganze Reihe von Stellen, die für reibungslose Abläufe sorgen und bei denen alle Fäden zusammenlaufen. Das sind die Service-Bereiche der Galenica.
Corporate Services – damit der Laden läuft
Du arbeitest im Herzen der Gruppe, dort, wo die Weichen gestellt und Rahmenbedingungen geschaffen werden. Die Mitarbeitenden von Corporate Services sind interne Dienstleister, welche das Funktionieren der ganzen Gruppe ermöglichen. Im Backoffice bist du Teil eines Teams, auf das sich alle, die bei Galenica arbeiten, verlassen.
«Am meisten motiviert es mich, Themen voranzutreiben, die einen echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Patienten schaffen.»
Manuel ist seit 2020 Teil von Galenica. Als Praktikant gestartet, arbeitet er heute als Value Stream Manager an der digitalen Produktentwicklung für Endkunden, Patientinnen und Apotheken. «Meine Aufgabe ist es, wichtige Themen zu koordinieren und sicherzustellen, dass wir gemeinsam mit unseren Teams den grösstmöglichen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden schaffen.»
«In meiner Rolle kann ich mit tollen Leuten strategische Themen und Veränderungen vorantreiben, die schlussendlich einen Einfluss auf Galenica haben. Eine schöne Aufgabe.»
Manuels Geschichte im Galenica-Netzwerk begann während seines Betriebswirtschaftsstudiums mit einem Praktikum bei Coop Vitality. «Gleich danach durfte ich Teil des neuen Value Stream Teams werden – ein echter Glücksfall.» Schritt für Schritt konnte er sich weiterentwickeln und durfte in seine heutige Rolle als Value Stream Manager hineinwachsen.
Products & Marketing
In dieser Service Unit geht es darum, die Begeisterung, die wir für unsere Produkte haben, auch bei anderen zu wecken. Hier wird zum Beispiel das Produktsortiment je nach Format und Kanal kontinuierlich weiterentwickelt und wirkungsvoll vermarktet. Zudem werden hier Kundenansprachen und Loyalitätsprogramme entwickelt mit dem Ziel, Kontaktpunkte zur Kundschaft entlang der Customer Journey zu verbinden.
Corporate Communications
Dieses Team gibt Galenica eine Stimme und ein Gesicht. Es geht darum, die Zielgruppen zu informieren und insbesondere den Austausch mit ihnen zu fördern und zu pflegen – intern wie auch extern. So beispielsweise auf unserer Webseite, im Intranet oder via Geschäftsbericht und mit der Zeitschrift für unsere Mitarbeitenden. Die Corporate Identity und der einheitliche visuelle Auftritt unterstützen die Zusammengehörigkeit der Gruppe.
Legal & Board Services
Bei allem, was Galenica tut, müssen nicht nur sämtliche Gesetze eingehalten werden, es gilt auch, die hohen ethischen Grundsätze zu erfüllen sowie rechtlichen Risiken vorzubeugen. Hier werden praktisch alle Rechtsgebiete bearbeitet, welche Galenica betreffen, beispielsweise Wirtschafts- und Vertragsrecht. Einen hohen Stellenwert haben aber auch Themen wie Datenschutz und Life Science.
Human Resources
Hier wird der wichtigste Wert unseres Unternehmens gefunden und gefördert: Die Menschen, die bei Galenica arbeiten. Die Service Unit Human Resources kümmert sich um alles, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Dabei geht es etwa um Ausbildungen und Förderprogramme, den Auftritt auf dem Arbeitsmarkt oder die Personalsuche über klassische Kanäle oder Social-Media-Plattformen, aber natürlich auch um alle Themen rund um die Pflege der Mitarbeiter- und Lohndaten.
Finance
Unsere Produkte und Dienstleistungen schaffen Werte für unsere Kunden. Das Finance-Team sorgt dafür, dass dies bei Galenica und seinen Aktionären genauso gewährleistet ist. Deshalb arbeitet man auch hier mit Sorgfalt und Herzblut. Themen sind – neben Buchhaltung und Rechnungswesen – beispielsweise externe und interne Revisionen, Steuern und Mehrwertsteuer, Versicherungen, Risk Management, aber auch die Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen sowie die Akquisition und Integration neuer Unternehmen.
«Der interne Wechsel war eine Chance, mich weiterzuentwickeln.»
Michelle startete ihre Karriere bei Galenica im Jahr 2022 als Spezialistin im Bereich Employer Branding. Sie interessierte sich aber schon immer für Finanzen und hatte ein Flair für Zahlen. So ergriff Michelle die Chance: Zwei Jahre später wechselte sie in die Finanzabteilung. Heute arbeitet sie in der Debitorenbuchhaltung. Begeistert von der Vielfalt der Aufgaben und den neuen Herausforderungen sagt sie motiviert: «Ich freue mich darauf, in der Finanzabteilung zu wachsen und mein Wissen weiter auszubauen.»
«Die Möglichkeit, innerhalb von Galenica die Abteilung zu wechseln, war grossartig für meine Weiterentwicklung.»
Besonders schätzt Michelle die Unternehmenskultur, die ihr diesen Schritt ermöglicht hat: «Die Offenheit für interne Wechsel und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung sind für mich grosse Pluspunkte.» Zudem schätzt Michelle die Flexibilität und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Ganz nach dem Motto «Sei mutig» könne man Themen vorantreiben und Inputs aktiv einbringen.
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