Scopri i tuoi vantaggi
Abbiamo grandi aspettative riguardo ai nostri collaboratori. Anche tu puoi aspettarti molto da noi.
I benefit – i tuoi vantaggi
Esigiamo molto dai nostri collaboratori. Ma anche tu allo stesso modo puoi aspettarti tanto da noi. Il tuo impegno e il tuo importante lavoro devono essere premiati. Per questo motivo ti offriamo una vasta serie di prestazioni e vantaggi. Tra questi rientrano, ad esempio, la nostra attenzione verso la famiglia, modelli di lavoro flessibili e corsi di perfezionamento retribuiti che possiamo offrirti in qualità di fornitore di servizi sanitari leader sul mercato.
Politica familiare generosa
- L’attenzione verso la famiglia è uno dei nostri valori più importanti: per noi è fondamentale che i nostri collaboratori si mantengano in salute, siano motivati ed efficienti a lungo termine. In tal senso, il tema della politica familiare rappresenta una parte particolarmente importante.
- In questo modo consentiamo – a seconda della funzione – orari di lavoro flessibili con modelli di home office e promuoviamo naturalmente il lavoro a tempo parziale. Per i congedi parentali superiamo i requisiti minimi di legge: per le mamme offriamo 16 settimane di congedo retribuito all’80% dello stipendio, per i padri 10 giorni al 100%.
- Indennità di matrimonio e di nascita
- Fondo per i figli propri con tasso d’interesse preferenziale e partecipazione del datore di lavoro
Politica salariale equa
- La nostra politica salariale è equa e attenta alla salute: retribuiamo in modo commisurato alle mansioni, tenendo conto del mercato e in base alle prestazioni. Settimana di 42 ore, 13a mensilità e partecipazione agli utili sono standard da noi. A tal fine offriamo diverse forme di orario di lavoro, ci sforziamo in modo mirato per la promozione della salute dei nostri collaboratori e ci impegniamo a favore di prestazioni sociali ben strutturate. Con lo sconto per il personale fino al 25% puoi approfittare di prezzi preferenziali in tutte le nostre farmacie.
- Mind. 25 giorni di vacanza fino a 49 anni, min. 27 giorni di vacanza a partire da 50 anni
- Possibilità di acquistare ferie o di fruire di congedi non retribuiti
Perfezionamento su misura
- Il perfezionamento, l’approfondimento e l’ampliamento delle nostre conoscenze sono un requisito indispensabile per ciascuno di noi. Solo così possiamo consolidare la posizione del nostro Gruppo, dei nostri settori operativi e delle nostre aziende in un contesto di mercato in continua evoluzione.
- Galenica ti offre e finanzia, in qualità di collaboratore, un’offerta completa di possibilità di perfezionamento interne ed esterne. Inoltre premiamo i corsi di perfezionamento conclusi con successo. Con il nostro programma di Talent Management troviamo i nostri migliori collaboratori interni e li supportiamo con programmi di promozione su misura nel loro percorso verso la posizione di dirigenti.
Cassa pensione interessante
- Anche dopo il pensionamento i nostri collaboratori possono godere di buone condizioni. Offriamo una ripartizione vantaggiosa del premio: circa ⅔ è a carico di Galenica e ⅓ a carico dei nostri lavoratori. Inoltre, con il «Piano Plus» puoi versare volontariamente di più nella cassa pensione.
Altri premi e agevolazioni
- E non è tutto. Ci sono inoltre tanti altri buoni motivi per scegliere Galenica. Ad esempio:
- Sconto di flotta: condizioni interessanti per le autovetture e agevolazioni sul carburante
- Premi per il collocamento di nuovi collaboratori
- Azioni nominative a prezzi preferenziali
- Riduzioni per aziende partner (fitness, hotel, scuole di lingue, negozi di elettronica, commercio di vini ecc.)
- Premi di anzianità di servizio: premio e giorni di vacanza aggiuntivi ogni 5 anni
- Abbonamenti Mobile e smartphone a prezzi vantaggiosi
- Agevolazioni su assicurazioni complementari selezionate della cassa malatia
- Tieni presente che le prestazioni di cui sopra possono variare a seconda dell’azienda, della funzione o della sede oppure essere strutturate in modo diverso.
«Galenica ha creduto in me, anche senza una formazione adeguata.»
Dopo un apprendistato di muratore, Fabrizio ha lavorato nell’edilizia, come addetto alla logistica presso la Posta, come venditore in un negozio di abbigliamento. Grazie a sua sorella ha saputo di un’offerta di lavoro presso Sunstore a St-Sulpice: si occupava delle fatture. «Sono l’esempio perfetto di come con il learning by doing si possa ottenere molto!», racconta il 33enne. Quando Sunstore è stata acquisita da Galenica, Fabrizio ha mantenuto la sua posizione. Inizialmente ha lavorato nel reparto creditori; da tre anni è impiegato come addetto specializzato del reparto Financial Operations – Accounting Pharmacies. Le condizioni di lavoro: un giorno alla settimana a Berna, il tempo restante è suddiviso in modo flessibile.
«Sono un tipo che ama la libertà – con Galenica posso viverla al 100%!»
Libertà significa anche autodisciplina. Ma i suoi superiori si sono fidati di lui sin dall’inizio: «Questo lavoro è perfetto per me. Se qualcuno me lo chiedesse ora: vorrei restare in Galenica per tutta la vita.»
Scopri la tua vocazione in uno dei nostri team.
Il tuo percorso, la tua carriera
Galenica ti supporta nel tuo sviluppo personale e professionale. Percorri con noi il percorso più adatto a te.