Il tuo percorso, la tua carriera
Nella rete Galenica non esistono carriere standard. Consideriamo i nostri collaboratori con personalità indipendenti, con capacità individuali e un potenziale del tutto personale. Per questo vogliamo che tu continui a crescere sia a livello personale che professionale: i tuoi obiettivi, il tuo perfezionamento.
Perfezionamento – perché in te c’è molto di più
La tua assunzione da noi è solo l’inizio del tuo percorso. Ovunque sei diretto, noi ti sosteniamo. Qualunque sia la circostanza, acquisire esperienza dirigenziale, approfondire le proprie conoscenze specialistiche o assumere nuove mansioni, noi abbiamo sempre la formazione continua che fa per te. La nostra filosofia dirigenziale «Servant Leadership» ti permette inoltre di agire in modo autonomo e di assumerti responsabilità.
Perfezionamento professionale di farmacista specializzato – il tuo postdiploma in farmacia d’officina
Sei un farmacista con diploma federale e desideri passare al livello successivo? Ti offriamo il supporto completo per il tuo perfezionamento come farmacista specializzato in farmacia d’officina, anche dal punto di vista finanziario.
Promozione dei talenti
Il nostro programma di promozione dei talenti per le nuove leve, di norma si tratta di collaboratori del Management o del Senior Management, è finalizzato in particolare allo sviluppo della tua personalità e del tuo comportamento dirigenziale. Allo stesso tempo crei contatti personali, perché le reti interne che vanno oltre i confini tecnici e le società sono una parte importante della cultura di Galenica.
Scambio in tutta la rete
Nella rete Galenica esistono tutta una serie di istituzioni che servono allo scambio in tutta la rete e all’ampliamento degli orizzonti. Ad esempio, i membri propositivi dei Change Ninja si incontrano regolarmente per elaborare, discutere e attuare insieme alla Direzione nuove idee, approcci e soluzioni.
Con il titolo «Learn and Lunch», durante la pause pranzo, puoi assistere a relazioni tenute da relatori interni ed esterni su un qualsiasi tema. Con la «Lunch Lottery» a sua volta, una volta al mese hai la possibilità di conoscere una persona all’interno della rete Galenica designata casualmente tramite un apposito tool e di confrontarti con lei sulla tua quotidianità lavorativa.
Trascorri il tuo orario di lavoro praticamente solo in ufficio? Con il programma «Touchpoint Experience» hai la possibilità di accompagnare per una giornata intera una persona che lavora in prima linea: autisti, addetti al servizio esterno, assistenti di farmacia ecc. Non è solo una grande occasione per fare esperienze con il «cliente finale», ma anche un modo per condividere un po’ di apprezzamento vissuto e un buon gioco di squadra!
«Chi ha buone idee e molta energia, da Galenica trova sempre la porta aperta.»
Fino alla fine del 2021 Christoph lavorava nel settore dell’energia e delle telecomunicazioni. Cosa ha attirato il Responsabile Development & Training di Galenica nella sua attuale posizione? Ha sentito dire che da Galenica può godere di un’ampia libertà creativa. Accompagnare le persone nel loro sviluppo professionale lo affascina, e per questo gli piace lanciare nuovi progetti.
«Vedere la luce negli occhi di un collaboratore che ho potuto aiutare a raggiungere un obiettivo è per me la più grande soddisfazione del lavoro.»
Non solo i collaboratori continuerebbero a svilupparsi positivamente, ma anche Galenica come azienda, osserva Christoph: «Al momento le cose stanno cambiando. Galenica sta diventando più aperta, si muove verso la ‹Servant Leadership›, un moderno controprogetto al concetto di leadership classico.» La sua ambizione? «Desidero trasformare Galenica in un pianeta di opportunità!»
Scopri la tua vocazione in uno dei nostri team.
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